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陈先生
联系电话：131****2225
IP属地：未知
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职位描述
1、负责连锁新店的市场调研、选址、筹备、开业等相关业务流程的开发并组织实施；
2、搭建、优化与调整连锁运营团队组织架构，合理进行人员配置；
3、负责连锁门店年度任务目标规划制定、门店分解与落实、目标达成；
4、负责连锁门店运营流程、标准、制度、规范的规划与完善并组织实施；
5、搭建连锁门店薪酬与绩效考核体系、市场调研、
市场数据分析体系并组织实施；
6、根据市场调研数据及市场情况及时调整相关商
业、销售运营模式；
7、搭建连锁门店销售市场业务拓展标准，客户维护体系并组织实施；
8、搭建连锁门店内部胜任力评估体系，根据评估数据搭建相关培训体系；
9、连锁门店品牌推广与运营；规划并组织进行相关产品线上线下销售活动；
10、负责搭建连锁门店内部费用控制体系，降低运营成本；
11、负责搭建连锁门店产品质量售后体系，并组织实施。
任职资格：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销或营销管理
相关专业优先；
2、5年以上连锁运营总监级以上岗位管理工作经
验，熟悉连锁运营发展趋势、运营管理模式，具备连锁门店运营相关专业技能，能够独立搭建连锁门店相
关运营管理体系，有酒水行业工作经验者优先；
3、性格沉稳、理智、注重细节、心胸宽广，有优异的抗压能力、良好的影响他人积极向上的能力；
4、熟练掌握一定的培训方法，具备一定培训需求分析、培训课件开发能力；
5、具备积极主动的沟通意识和良好的沟通能力，优异的商务谈判能力，优秀的工作计划、内部组织、内外协调能力；
6、具备系统思维能力，善于发掘根本问题并提出系统解决方案；
7、对数据敏感，有优异的数据分析能力；
8、有一定的流程再造、工作推进类项目（计划类）管理经验；
9、熟练掌握office办公软件：excel、word、ppt。
2、搭建、优化与调整连锁运营团队组织架构，合理进行人员配置；
3、负责连锁门店年度任务目标规划制定、门店分解与落实、目标达成；
4、负责连锁门店运营流程、标准、制度、规范的规划与完善并组织实施；
5、搭建连锁门店薪酬与绩效考核体系、市场调研、
市场数据分析体系并组织实施；
6、根据市场调研数据及市场情况及时调整相关商
业、销售运营模式；
7、搭建连锁门店销售市场业务拓展标准，客户维护体系并组织实施；
8、搭建连锁门店内部胜任力评估体系，根据评估数据搭建相关培训体系；
9、连锁门店品牌推广与运营；规划并组织进行相关产品线上线下销售活动；
10、负责搭建连锁门店内部费用控制体系，降低运营成本；
11、负责搭建连锁门店产品质量售后体系，并组织实施。
任职资格：
1、28-40岁，大专以上学历，市场营销或营销管理
相关专业优先；
2、5年以上连锁运营总监级以上岗位管理工作经
验，熟悉连锁运营发展趋势、运营管理模式，具备连锁门店运营相关专业技能，能够独立搭建连锁门店相
关运营管理体系，有酒水行业工作经验者优先；
3、性格沉稳、理智、注重细节、心胸宽广，有优异的抗压能力、良好的影响他人积极向上的能力；
4、熟练掌握一定的培训方法，具备一定培训需求分析、培训课件开发能力；
5、具备积极主动的沟通意识和良好的沟通能力，优异的商务谈判能力，优秀的工作计划、内部组织、内外协调能力；
6、具备系统思维能力，善于发掘根本问题并提出系统解决方案；
7、对数据敏感，有优异的数据分析能力；
8、有一定的流程再造、工作推进类项目（计划类）管理经验；
9、熟练掌握office办公软件：excel、word、ppt。
公司信息
酒业销售平台
工作地址
海甸大厦5楼
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薪资区间
同行占比
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我的期望薪资：
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薪资竞争力分析：
高于{{salaryStatis.min}}%同行
低于{{salaryStatis.max}}%同行
持平{{salaryStatis.same}}%同行
学历区间
同行占比
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我的学历：
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学历竞争力分析：
高于{{eduStatis.min}}%同行
低于{{eduStatis.max}}%同行
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经验区间
同行占比
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我的工作经验：
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经验竞争力分析：
高于{{expStatis.min}}%同行
低于{{expStatis.max}}%同行
持平{{expStatis.same}}%同行
年龄区间
同行占比
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我的年龄：
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年龄竞争力分析：
高于{{ageStatis.min}}%同行
低于{{ageStatis.max}}%同行
持平{{ageStatis.same}}%同行
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职位竞争力
洞悉你的职位竞争力，助你提高胜算
综合分析：
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